Hej och tack för att du vänder dig till oss på Fråga Juristen!

Din fråga handlar om migrationsrätt, och mer specifikt om ansökan om arbetstillstånd. Jag kommer därför att gå igenom relevanta bestämmelser i utlänningslagen (UtlL), förklara vad som gäller i din situation och kommer att avsluta med en rekommendation.

Allmän information

Här kommer en allmän beskrivning av vad som gäller.

Huvudregeln när man vill ansöka om arbetstillstånd är att man ska ansöka om och ha tillståndet klar innan man reser in i Sverige, 6 kap. 4 § UtlL.

Från denna huvudregel finns vissa undantag, och dessa finns i 5 kap. 18 § andra till fjärde styckena samt 18 a och 19 §§ UtlL. Dessa bestämmelser gäller uppehållstillstånd, men ska tillämpas på motsvarande sätt i fråga om arbetstillstånd. 

Man kan ansöka om arbetstillstånd när man redan är i Sverige om man:

• vill förlänga sitt nuvarande arbetstillstånd och ansöker om förlängning innan det nuvarande tillståndet går ut,
• har arbetstillstånd men behöver ansöka om ett nytt för att man har bytt yrke eller arbetsgivare,
• har en anställning som man påbörjade som asylsökande, där man nu har fått erbjudande om fortsatt anställning efter att asylansökan avslagits,
• har uppehållstillstånd för studier vid universitet eller högskola,
• har uppehållstillstånd för att söka arbete efter avslutade studier,
• har rest in i Sverige för att besöka en arbetsgivare (gäller bara de yrken där det råder hög efterfrågan på arbetskraft), eller
• har uppehållstillstånd för högkvalificerade personer för att söka arbete eller undersöka förutsättningarna för att starta företag i Sverige, och man ansöker om arbetstillstånd innan det nuvarande går ut.

För vissa typer av tjänster gäller särskilda regler om förlängt arbetstillstånd, däribland au pairer. Arbetstillstånd för den som arbetar som au pair i Sverige kan meddelas för högst ett år. Det är endast möjligt att förlänga arbetstillståndet om personen har haft tillstånd i kortare tid än ett år och har fått erbjudande om att fortsätta arbeta hos samma värdfamilj eller hos en ny familj.

Din situation

Jag kommer nu att gå igenom vad som gäller i din situation.

Huvudregeln är alltså att man ska ansöka om och ha tillståndet klar innan man reser in i Sverige. Det finns dock vissa undantag, bland annat om man vill förlänga sitt nuvarande arbetstillstånd eller har ett arbetstillstånd men behöver ansöka om ett nytt på grund av att man har bytt yrke eller arbetsgivare.

Eftersom du uppger att er au pair har ett arbetstillstånd finns det alltså en möjlighet att hon kan ansöka om arbetstillstånd utan att behöva lämna Sverige. Eftersom särskilda regler gäller för just au pairer när det kommer till huruvida man kan få ett förlängt arbetstillstånd, är det nog bra att kontakta Migrationsverket för att få reda på vad som gäller just för er.

Sammanfattning och rekommendation

Din fråga var vad som gäller kring att ansöka om arbetstillstånd när man redan är i Sverige. Min rekommendation till dig blir att kontakta Migrationsverket, eftersom det finns särskilda regler vad gäller arbetstillstånd när det gäller just au pairer. På så vis kan ni få ett tydligt svar om vad som gäller i just er situation, eftersom det är svårt för mig att säkert besvara din fråga endast utifrån de omständigheter som jag har fått.

Om du vill få ett mer konkret svar på din fråga behöver du prata med en jurist som kan sätta sig in i samtliga aktuella omständigheter. Du kan boka en tid med en av våra jurister genom att följa denna länk.

Jag hoppas att du känner att du har fått svar på din fråga! Har du ytterligare funderingar är du välkommen att ställa en ny fråga.