Övrigt/annat
Är man bunden av ett kollektivavtal trots att man inte är medlem i en fackförening?
Är jag som icke-fackansluten ändå bunden till arbetsplatsens kollektivavtal gällande egen uppsägning? Ingen uppsägningstid är angiven i mitt anställningsavtal, men däremot hänvisas det i anställningsavtalen till gällande kollektivavtal.
Rådgivarens svar
2021-02-14
Hej och stort tack för att du vänder dig till oss med din fråga! Nedan kommer en redogörelse för vad som gäller.
Är man bunden av ett kollektivavtal trots att man inte är medlem i en fackförening?
En arbetsgivare som har ett kollektivavtal måste tillämpa det på sina anställda oavsett om de anställda är medlemmar i ett fackförbund eller inte (26 § lagen om medbestämmande i arbetslivet). Ett kollektivavtal som arbetsgivaren ingått blir alltså en del av det personliga anställningsavtalet mellan arbetsgivaren och arbetstagarna. Ett kollektivavtal kan reglera frågor som t.ex. uppsägningstider och om så är fallet så gäller dessa som uppsägningstider (27 § lagen om medbestämmande i arbetslivet).
Avslutning
Avslutningsvis ska den uppsägningstid som anges i kollektivavtalet även gälla dig, trots att du inte är medlem i någon fackförening. Detta innebär dock inte att du och din chef är förhindrad att komma överens om något annat. Jag skulle därför rekommendera dig att försöka prata med in chef och se om ni kan komma överens på något annat sätt.
Jag hoppas det var svar på fin fråga. Har du några fler funderingar är du välkommen med en ny fråga.
Fråga Juristen är en tjänst där du kan söka efter svaret på juridiska frågor. Frågorna har besvarats av studenter från Familjens Jurists studentnätverk. Rådgivningen har utförts efter bästa förmåga och svaren utgår från hur juridiken såg ut då svaret publicerades, vilken kan ha ändrats sedan dess. Familjens Jurist ansvarar inte för ett visst resultat som kan uppkomma på grund av att du använder svaret eller givna råd från Fråga Juristen i något sammanhang. Läs mer om Fråga Juristen här.