Övrigt/annat
Får jag ha en bisyssla vid sidan av mitt jobb?
Jag har ett jobb där jag är timanställd och de kan inte ge mig mer än 10 timmar. Har det rätt att säga att jag inte får arbeta för ett annat företag som är i samma branch? Det handlar inte om att sälja, utan jobb i telefontjänst. Inget av företagen kan ge mig heltid.
Rådgivarens svar
2020-07-23
Stort tack för att du vänder dig till oss med din fråga. Nedan kommer en generell redogörelse för vad som gäller för bisysslor vid sidan av ens huvudsakliga arbete. Därefter kommer en rekommendation för hur du kan agera i din situation.
Generellt om bisysslor
Om du vill arbeta vid sidan av ditt huvudsakliga jobb finns det några saker som kan hindra dig från detta. Exempelvis kan det finnas bestämmelser om extrajobb (bisyssla) i kollektivavtalet eller i anställningsavtalet som förbjuder arbetstagaren att arbeta på hos en annan arbetsgivare. Vidare kan sådant som påverkar ditt huvudsakliga arbete vara skäl för att arbetsgivaren inte tillåter bisysslan. Detta kan vara exempelvis att du är trött från att ha jobbat på extrajobbet och därmed inte presterar tillräckligt på din huvudsakliga arbetsplats.
En annan, relativt vanlig, orsak till att arbetsgivaren inte tillåter bisysslor är konkurrens, det vill säga att arbetstagaren inte tillåts arbeta hos en annan arbetsgivare inom samma bransch. Detta då arbetsgivaren kan vara orolig för att know-how och annan företagskänslig information läcker.
Huvudregeln är emellertid att bisysslor är tillåtna. Begränsningarna från arbetsgivaren får inte vara oskäliga, innebärande att arbetsgivaren inte kan sätta upp allt för stränga regler kring extrajobb.
Tillämpning i ditt fall
Av frågan framgår att du är förhindrad av din arbetsgivare att arbeta extra hos en annan arbetsgivare som är verksam inom samma bransch som din huvudsakliga arbetsgivare. Då jag inte känner till arbetsuppgifterna närmare är det svårt att med precision uttala sig om huruvida din huvudsakliga arbetsgivares förbud är oskäligt eller inte. Däremot talar en del för att arbetsgivaren inte vill riskera att företagskänslig information förmedlas till det andra företaget.
Rekommendation
Jag råder dig till att läsa igenom anställningsavtalet och - om ni har något - kollektivavtalet för att se vilka bestämmelser om extraarbete som finns. Du kan även prata med ditt fackförbund eller den fackliga representanten på arbetsplatsen.
Fråga Juristen är en tjänst där du kan söka efter svaret på juridiska frågor. Frågorna har besvarats av studenter från Familjens Jurists studentnätverk. Rådgivningen har utförts efter bästa förmåga och svaren utgår från hur juridiken såg ut då svaret publicerades, vilken kan ha ändrats sedan dess. Familjens Jurist ansvarar inte för ett visst resultat som kan uppkomma på grund av att du använder svaret eller givna råd från Fråga Juristen i något sammanhang. Läs mer om Fråga Juristen här.