Övrigt/annat
Gäller fortfarande uppsägningstiden?
Om arbetsgivaren tar bort ansvarstillägget (jag får behålla den i 6mån) och flyttar en till en annan avdelning! Gäller fortfarande uppsägningstiden då. Om man väljer att säga upp sig?
För man skulle inte skrivit på avtalet om man inte fått tillägget och om man inte vill jobba på den andra avdelningen!
Rådgivarens svar
2020-04-17
Hej och tack för att du vänder dig till Fråga Juristen! Nedan redogör jag för vad som gäller.
Uppsägningstid
Regler om uppsägningstid hittas i lagen om anställningsskydd (LAS). Enligt LAS 11 § gäller att en arbetstagare har minst en månads uppsägningstid. Uppsägningstiden förlängs dock ju längre anställningstid en arbetstagare har (LAS 11 § st. 2). Arbetsgivare och arbetstagare kan dock avvika från vad lagen anger och själva avtala om längden på uppsägningstiden och övrigt innehåll i anställningsavtalet. Det går alltså att avtala om förmånligare uppsägningstid och avtalsvillkor än vad lagen föreskriver.
Jag har uppfattat det som att du och din arbetsgivare avtalat om en uppsägningstid. Om ni har kommit överens om en uppsägningstid, så ska detta fortsättningsvis gälla för er, oavsett om du flyttats till en ny avdelning eller blir av med ett tillägg. Arbetsgivaren kan inte ensidigt ändra uppsägningstiden ni kommit överens om, i så fall krävs det att ni kommer överens om en ny uppsägningstid. Uppsägningstiden kan också påverkas av kollektivavtal, om ett sådant finns på arbetsplatsen.
Sammanfattning
Sammanfattningsvis gäller den uppsägningstid ni kommit överens om i avtalet. Att du flyttats till en ny avdelning ska inte påverka detta. Fråntagandet av ansvarstillägget ska inte heller påverka uppsägningstiden. Möjligen kan ett kollektivavtal, om det finns på arbetsplatsen, påverka uppsägningstiden, men eftersom jag saknar uppgifter om detta är det svårt att uttala sig.
Hoppas du fått svar på din fråga. Har du fler funderingar är du välkommen att ställa en ny fråga.
Fråga Juristen är en tjänst där du kan söka efter svaret på juridiska frågor. Frågorna har besvarats av studenter från Familjens Jurists studentnätverk. Rådgivningen har utförts efter bästa förmåga och svaren utgår från hur juridiken såg ut då svaret publicerades, vilken kan ha ändrats sedan dess. Familjens Jurist ansvarar inte för ett visst resultat som kan uppkomma på grund av att du använder svaret eller givna råd från Fråga Juristen i något sammanhang. Läs mer om Fråga Juristen här.