Övrigt/annat
Har jag rätt till lön under uppsägningstiden?
Har en fråga ang lön under uppsägningstiden. Anställd i ett kommunalt bolag sen mer än 12 år tillbaka, är sjukskriven sen 4.5 år tillbaka efter en arbetsplatsolycka.
From den 14 januari i år blev jag utförsäkrad från försäkringskassan och har således ingen inkomst.
Har diskuterat med arbetsgivaren om att få tjänstledighet och på det viset få rätt till a-kassa, alternativt att arbetsgivaren säger upp mig, frågan är: har jag rätt till lön under uppsägningstiden? Min uppsägningstid är 6 mån då jag varit anställd i över 10 år.
Min arbetsförmåga är fortfarande helt nedsatt pga olyckan och både jag och arbetsgivaren är överens att det finns inga andra arbetsuppgifter som jag skulle klara av på företaget.
Rådgivarens svar
2020-05-07
Hej och tack för att du vänder dig till Fråga Juristen! Nedan redogör jag för vad som gäller.
Lön under uppsägning
Lagen om anställningsskydd (LAS) reglerar frågor gällande uppsägning. När en arbetstagare blir uppsagd har denne rätt att under uppsägningstiden behålla sin lön och andra anställningsförmåner även om det inte ges några nya arbetsuppgifter alls eller får andra arbetsuppgifter än tidigare (LAS 12 §). Genom ett kollektivavtal kan man närmare bestämma uträkningen av förmånerna (LAS 2 § st. 3). En förutsättning för att lön och anställningsförmåner ska utgå är att arbetstagaren står till arbetsgivarens förfogande, d.v.s. är beredd att utföra arbete för arbetsgivarens räkning. Enligt förarbetena (som alltså anger hur lagen ska tolkas) bör en arbetsgivare inte vara skyldig att betala uppsägningslön om arbetstagaren inte kan eller vill arbeta, t.ex. på grund av sjukdom. Om arbetstagaren är helt arbetsoförmögen och därför inte står till arbetsgivarens förfogande gäller inte betalningsskyldigheten.
Sammanfattning
Sammanfattningsvis är huvudregeln att en arbetstagare under uppsägningstiden har rätt till lön och andra anställningsförmåner. Om en arbetstagare dock inte står till arbetsgivarens förfogande, t.ex. på grund av sjukdom som gör en helt arbetsoförmögen, är arbetsgivaren inte skyldig att ge ut uppsägningslön.
Hoppas du fått svar på din fråga! Känner du behov av mer juridisk hjälp? Familjens Jurist har allmän rådgivning som du kan vända dig till.
Fråga Juristen är en tjänst där du kan söka efter svaret på juridiska frågor. Frågorna har besvarats av studenter från Familjens Jurists studentnätverk. Rådgivningen har utförts efter bästa förmåga och svaren utgår från hur juridiken såg ut då svaret publicerades, vilken kan ha ändrats sedan dess. Familjens Jurist ansvarar inte för ett visst resultat som kan uppkomma på grund av att du använder svaret eller givna råd från Fråga Juristen i något sammanhang. Läs mer om Fråga Juristen här.