Övrigt/annat
Om anställningsavtal och uppsägning bryter mot lag
Unionen tipsade mig om att ta juridisk hjälp pga min uppsägning, då både anställningsavtal och uppsägning bryter mot svensk lag.
Dessa 2 avtal är mejlade till unionen och de kommer att återkomma under em idag, då de kommer att skriva vad som bryter mot lagen.
Det jag skulle behöva från er, är hjälp med att formulera ett brev till min arbetsgivare.
Med önskan om en trevlig dag!
Rådgivarens svar
2018-11-21
Hej,
Tack för att du vänder dig till Fråga Juristen med din fråga.
Det är bra att du har vänt dig till facket, eftersom de kan hjälpa sina medlemmar i situationer som denna.
När det gäller din fråga, är det svår att säga hur du ska formulera ditt brev och vad du kan kräva av arbetsgivaren eftersom du inte har angett vad i din uppsägning och ditt anställningsavtal som bryter mot lag.
Om man ska säga något allmänt om formuleringen, ska du tänka på att förhålla dig sakligt, förklara vad du anser att bryter mot lagen och varför.
I vissa fall kan det också bli relevant att gå till domstol, om du till exempel vill yrka på skadestånd eller ogiltigförklaring, vilket du i så fall kan upplysa arbetsgivaren om. Om du vill yrka på att uppsägningen ska ogiltigförklaras är det bra att tänka på att du måste meddela arbetsgivaren om detta inom den relativt korta preskriptionstiden på två veckor för att yrkandet ska vara gällande.
Du är mer än välkommen att ställa en ny fråga till oss när du har mer information så kan vi ge dig mer hjälp.
Vänliga hälsningar,
Sandra
Fråga Juristen är en tjänst där du kan söka efter svaret på juridiska frågor. Frågorna har besvarats av studenter från Familjens Jurists studentnätverk. Rådgivningen har utförts efter bästa förmåga och svaren utgår från hur juridiken såg ut då svaret publicerades, vilken kan ha ändrats sedan dess. Familjens Jurist ansvarar inte för ett visst resultat som kan uppkomma på grund av att du använder svaret eller givna råd från Fråga Juristen i något sammanhang. Läs mer om Fråga Juristen här.