Övrigt/annat
Rätt till bonus enligt avtal
Min pappa jobbar i danmark och har gjort det i mer än 10 år i en städfirma då han till och med fått en högre position som kvalitetschef men tjänar fortfarande bara 18 000kr efter skatt och har inte fått någon som helst lön förhöjning , har varken pension(förutom privat).Han har även ett kontrakt som lyder att om företaget skulle säljas så skulle han få en bonus(andel) av affären.Sen när företaget såldes för ungefär 1 år sedan så nekade hans chef att pappren existerade och sen när min pappa argumentera med honom så sa han att isåfall så har datumet på kontraktet"gått ut" min pappa har en kopia som han sedan tappa bot efter han hittat det för att han är rädd att förlora sitt jobb om han skulle gå säga emot sin chef och undrar då vad vi kan göra?vad vi har rätt till i denna situationen?
Rådgivarens svar
2019-02-26
Hej och tack för att du vänder dig till Fråga Juristen med din fråga.
Dansk lag
Först måste poängteras att eftersom din pappa arbetar i Danmark är det sannolikt dansk lag som gäller och den kan skilja sig från svensk rätt. Om han är anställd av ett danskt företag och om arbetet utförs i Danmark gäller dansk rätt såvida inte annat framgår av hans anställningsavtal.
Arbetsförhållanden
Vad som kan sägas allmänt om lönevillkor så finns i Sverige ingen rätt till höjd lön på grund av att man arbetat länge, eller några lagstadgade minimilöner som i vissa andra länder. Det finns heller inget krav på att arbetsgivaren ska erbjuda tjänstepension.
Avtalet
Angående avtalet så kan din pappa självfallet konfrontera chefen med kopian och kräva utbetalning i enlighet med avtalet om avtalet säger att han ska få det. För att veta ifall han har rätt till utbetalning är vad som står i avtalet avgörande. Eventuella villkor måste vara uppfyllda. Det är omöjligt för mig att säga om din pappa med avtalet kan kräva pengar eller inte utan att ha sett det. Avtalet är dessutom en kopia vilket kan påverka dess bevisvärde. Att konfrontera sin chef är sannolikt inte grund för uppsägning i Danmark eftersom det inte är det i Sverige. Om chefen motsätter sig utbetalning kan det krävas att din pappa väcker talan i domstol, vilket kan bli kostsamt.
Rekommendation
Jag skulle rekommendera er att ta kontakt med en dansk jurist eller en svensk jurist som kan dansk lagstiftning för att få hjälp att se över avtalet och råd angående hur din pappa bör gå vidare med detta ärende.
Hoppas du fått svar på din fråga. Hör gärna av dig igen om du har fler frågor eller funderingar.
Fråga Juristen är en tjänst där du kan söka efter svaret på juridiska frågor. Frågorna har besvarats av studenter från Familjens Jurists studentnätverk. Rådgivningen har utförts efter bästa förmåga och svaren utgår från hur juridiken såg ut då svaret publicerades, vilken kan ha ändrats sedan dess. Familjens Jurist ansvarar inte för ett visst resultat som kan uppkomma på grund av att du använder svaret eller givna råd från Fråga Juristen i något sammanhang. Läs mer om Fråga Juristen här.