Stort tack för att du vänder dig till Fråga Juristen med din fråga! Här följer en redogörelse för vad som gäller.

Ersättning för arbetsskador genom försäkring
Om man drabbas av en personskada till följd av sitt arbete, kallas detta för en arbetsskada. För att en skada ska anses utgöra en arbetsskada krävs att övervägande skäl talar för att skadan har samband med arbetet. För att kunna bevisa detta är det bra att t.ex. ha ett intyg från läkare.

En person som drabbas av en arbetsskada kan ha rätt att få ersättning från Försäkringskassan. Denna ersättning utför en socialförsäkring och regleras i socialförsäkringsbalken. För att få denna ersättning ska man anmäla skadan till sin arbetsgivare, som sedan anmäler detta till Försäkringskassan.

Utöver arbetsskadeersättningen från Försäkringskassan kan den som har skadat sig också ha rätt till ersättning genom en trygghetsförsäkring. Detta gäller om man är anställd på ett företag som har kollektivavtal. Ersättningen genom trygghetsförsäkringen kan täcka kostnader, förlorad inkomst samt fysiska och psykiska följder av skadan som inte täcks av arbetsskadeersättningen från Försäkringskassan.

Skadestånd för arbetsskador
Den som har drabbats av en arbetsskada kan också ha rätt till skadestånd för personskada enligt skadeståndslagen. Detta blir främst aktuellt om arbetsgivaren saknar trygghetsförsäkring. Vid en personskada går det att kräva ersättning för inkomstförlust till följd av skadan, extra kostnader såsom t.ex. kostnader för läkarbesök och fysiskt och psykiskt lidande. Den skadade kan dock inte få ersättning för samma kostnad flera gånger, vilket innebär att om man t.ex. redan har blivit kompenserad för inkomstförlust genom arbetsskadeersättningen från Försäkringskassan så kan man inte få skadestånd för detta. Om man vill kräva skadestånd ska man väcka en talan om detta vid domstol.

Din situation
Utifrån din beskrivning verkar det som att du har drabbats av en arbetsskada. Det är viktigt att du sparar intyg och liknande som du har fått, så att du kan bevisa att du har drabbats av en arbetsskada.

Det första du ska göra är att anmäla skadan till din arbetsgivare och ange att du vill ha ersättning. Om skadan utgör en arbetsskada kommer du troligen få ersättning från Försäkringskassan. Du kan också ha rätt till ersättning genom en trygghetsförsäkring, om din arbetsgivare har kollektivavtal. Om du inte får ersättning på något av dessa sätt, kan du väcka en skadeståndstalan vid domstol och kräva skadestånd för skadan. Det kan då vara bra att ta hjälp av en kunnig jurist.

Om du vill ha hjälp av en jurist i en framtida process kan jag rekommendera Familjens Jurist.