Stort tack för att du vänder dig till oss med din fråga! Nedan kommer en redogörelse för vad som gäller.

Arbetsskador

Eftersom din nedsatta hörsel kommer från en bullerskada från arbetet är det aktuellt att prata om arbetsskador som regleras i socialförsäkringsbalken (SFB). Definitionen av en arbetsskada är enligt 39 kap. 3 § SFB en skada som uppkommit genom ett olycksfall eller genom annan skadlig inverkan i arbetet. En skada anses vara en arbetsskada om övervägande skäl talar för att skadan uppkom i samband med arbetet. Detta innebär att den skadade inte måste visa helt och hållet att skadan kommer från arbetet utan bara visa på skäl som gör att det mesta talar för att så är fallet.

Vid en arbetsskada kan en arbetstagare ha rätt till rehabiliteringsersättning, bidrag till arbetshjälpmedel och ersättning för andra kostnader som har uppkommit i samband med skadan. Om skadan har lett till att man inte kan arbeta kan man också ansöka om arbetsskadesjukpenning. Har skadan lett till att arbetsförmågan är nedsatt under en längre tid kan Försäkringskassan betala ut livränta. Av 42 kap. 7 § SFB följer att vid en skada ska arbetstagaren meddela arbetsgivaren omedelbart. Arbetsgivaren ska därefter anmäla skadan till Försäkringskassan.

Förutom ersättning som kan ges från Försäkringskassan enligt SFB har också de flesta arbetsgivare tecknat en så kallad TFA (trygghetsförsäkring vid arbetsskada). Det är en privat försäkring som ger ersättning utöver den ersättning som Försäkringskassan betalar ut. Bland annat kan ersättning utgå för fysiskt och psykiskt lidande men det beror på hur villkoren ser ut för den aktuella försäkringen.

Din situation

Om du har rätt till ersättning beror i första hand på om din skada är en arbetsskada. Eftersom du skriver att din hörselnedsättning kommer från en bullerskada tycker jag att mycket talar för att det är en arbetsskada men det är ändå en bedömning som måste göras. För att du ska ha rätt till ersättning från Försäkringskassan måste du ha ådragit dig kostnader i samband med skadan. Det kan bland annat vara hörhjälpmedel eller inkomstbortfall om du nu inte kan arbeta i samma utsträckning. Som nämnt ovan har de flesta arbetsgivare en försäkring för just arbetsskador. Vilken ersättning du kan få från en eventuell försäkring kan jag tyvärr inte svara på eftersom det beror på försäkringens villkor.

I första hand ska du kontakta din arbetsgivare och berätta om skadan. Fråga också vilket kollektivavtal som gäller och om arbetsgivaren har tecknat en försäkring. Om arbetsgivaren har tecknat ett kollektivavtal kan du sedan vända dig till det fack som arbetsgivaren är ansluten till och fråga hur du ska gå vidare. Du kan också kontakta Försäkringskassan och höra hur du ska gå vidare.

Jag hoppas att du har fått svar på din fråga! Har du ytterligare funderingar är du varmt välkommen att återkomma till oss på Fråga Juristen eller kontakta en jurist på Familjens Jurist.