Hejsan, tack för att du vänder dig till oss på Fråga Juristen med din fråga! Jag kommer att redogöra allmänt för din fråga och sedan avsluta med en rekommendation utifrån din situation. Svaret på din fråga hittar vi i Arbetstidslagen.

Rätt till dygns- och veckovila

I Arbetstidslagen framgår det att alla arbetstagare ska ha minst elva timmars sammanhängande ledighet under varje arbetsdag, dvs, man får inte jobba mer än 13 timmar per dag, 13 §. Avvikelser från denna regel får endast göras tillfälligtvis om det är absolut nödvändigt. Vidare är huvudregeln att arbetstagarna har rätt till minst 36 timmar (ett och ett halvt dygn) sammanhängande ledighet under varje arbetsperiod som varar i sju dagar, den så kallade veckovilan som du nämner ovan, 14 §. Däremot får veckovilan justeras genom kollektivavtal mellan arbetstagarna och arbetsgivaren, vilket innebär att veckovilan kan bli längre, kortare eller förläggas under andra dagar än veckoslutet, se 3 §.

Din situation och rekommendation

Som du nämner i din fråga är det möjligt att jobba måndag – lördag så länge arbetstagaren får ha minst 36 timmars ledighet mellan söndagen och nästföljande måndag, enligt Arbetstidslagen. Jag kan tyvärr inte svara på vad som gäller i ert kollektivavtal, men avtalet kan ev. öppna upp för möjligheter att justera i den lagstadgade veckovilan i Arbetstidslagen.

Om du vill få ett mer konkret svar på din fråga behöver du prata med en jurist som kan sätta sig in i samtliga aktuella omständigheter. Du kan boka en tid med en av våra jurister och få vidare rådgivning angående din fråga.

Jag hoppas du fått svar på din fråga och om du har fler funderingar är du välkommen att ställa en ny fråga till oss på Fråga Juristen.