Hej och tack för att du vänder dig till Fråga Juristen! Nedan redogör jag för vad som gäller.

Återbetalning av felaktigt utbetald lön

Huvudregeln i svensk rätt är att den som tagit emot ett belopp som hen inte har rätt till är skyldig att betala tillbaka beloppet. Regeln gäller såväl vid felaktiga löneutbetalningar som vid andra fall av felaktiga utbetalningar. Du har alltså agerat korrekt gentemot din före detta arbetsgivare.

Netto- eller bruttolön?

För att besvara frågan om du ska betala tillbaka brutto- eller nettolön ska det kort konstateras att arbetsgivaren är skyldig att lämna in arbetsgivardeklaration enligt skatteförfarandelagen (SFL). Vid deklarationen görs skatteavdrag för lön och detta görs för betalningsmottagarens räkning (SFL 26 kap. 19 a §). Arbetsgivaren ska alltså redovisa utbetald lön och avdragen skatt till Skatteverket. Sedan 1 januari 2019 gäller nya regler om arbetsgivardeklaration på individnivå. De nya reglerna anger att arbetsgivaren ska redovisa utbetalningar och skatteavdrag för varje arbetstagare månadsvis och inte genom en årlig kontrolluppgift som var fallet innan. Arbetsgivaren betalar alltså in pengarna till Skatteverket, men detta sker för din räkning. Skatteavdraget tillhör inte arbetsgivaren, utan dig, arbetstagaren. Av denna anledning är det inte möjligt för arbetsgivaren att kräva tillbaka pengasumman från myndigheten. Istället måste arbetsgivaren kräva tillbaka nettolönen samt den avdragna skatten (vilket alltså blir bruttolönen) från arbetstagaren. Arbetsgivaren måste dock i samband med detta korrigera den felaktiga arbetsgivardeklarationen för arbetstagarens räkning. Skatteavdraget ändras dock inte eftersom det betalats till Skatteverket. Vid den slutliga skatteberäkningen kommer beloppet att återfås.

Sammanfattning

Sammanfattningsvis har du gjort rätt i att kontakta din forna arbetsgivare för att återbetala den felaktiga lönen. Eftersom nya regler gäller sedan 2019 kommer du behöva betala tillbaka bruttolön och inte nettolön. Detta eftersom skatteavdraget är något som tillhör dig och som arbetsgivaren således inte förfogar över. Arbetsgivaren har alltså ingen möjlighet att korrigera avdraget och måste därför kräva bruttolön av dig. Det är dock ingen fara, eftersom du vid den slutliga skatteberäkningen, så att säga, får tillbaka beloppet.

Hoppas du fått svar på din fråga! Mer information om återbetalning av felaktig lön kan du hittas hos Skatteverket. Det kan också vara bra att prata med din före detta arbetsgivare för att tydliggöra vad som gäller och undvika missförstånd. Behöver du mer juridisk hjälp angående den skatterättsliga delen av frågan kan du vända dig till någon av våra jurister på Familjens Jurist.