Hej! Jag skulle vilja veta hur det fungerar med uppsägningstiden på mitt arbete när jag är föräldraledig. Om jag hittar ett nytt jobb innan jag ska återgå till arbete och säger upp mig. Börjar uppsägningstiden gälla från och med den dagen jag säger upp mig? Eller har jag skyldighet att låta uppsägningstiden vänta till jag återgår till arbetet och skyldighet att arbeta under min uppsägningstid? Vad kan jag hänvisa till på mitt arbete?
Hej! Stort tack för att du vänder dig till Fråga Juristen med dina frågor. Nedan följer en redogörelse för vad som gäller.
Regler om uppsägningstid finns i lag om anställningsskydd (LAS).
Allmänt om uppsägningstid
Enligt 11 § LAS gäller en minsta uppsägningstid av en månad. Detta gäller både vid uppsägning från arbetsgivarens sida och vid uppsägning på arbetstagarens egna begäran. Genom kollektivavtal eller individuella avtal kan en annan uppsägningstid gälla. Villkor i individuella avtal som är sämre för arbetstagaren än vad som följer av lagen är ogiltiga.
Uppsägning under föräldraledighet
När en arbetstagare sägs upp på grund av arbetsbrist under föräldraledigheten finns en särskild regel om uppsägningstid. Uppsägningstiden börjar i sådana fall att löpa när arbetstagaren helt eller delvis återupptar arbetet, eller när arbetstagaren skulle ha återupptagit sitt arbete enligt den anmälan om föräldraledighet som gäller när uppsägningen sker. Säger arbetstagaren upp sig själv under föräldraledigheten börja uppsägningstiden istället att löpa från den dag som uppsägningen sker.
Din situation
Du kan kan säga upp dig från ditt arbete under din föräldraledighet och uppsägningstiden börjar då att löpa direkt. Detta finns inte särskilt stadgat i lagen utan följer av praxis. Uppsägningstid som börjar löpa efter det att arbetstagaren återgår i arbete gäller endast om uppsägningen sker från arbetsgivarens sida, detta i syfte att skydda arbetstagaren.
Jag hoppas att du har fått svar på din fråga! Har du fler frågor är du alltid välkommen att vända dig till oss på Fråga Juristen igen.
Fråga Juristen är en tjänst där du kan söka efter svaret på juridiska frågor. Frågorna har besvarats av studenter från Familjens Jurists studentnätverk. Rådgivningen har utförts efter bästa förmåga och svaren utgår från hur juridiken såg ut då svaret publicerades, vilken kan ha ändrats sedan dess. Familjens Jurist ansvarar inte för ett visst resultat som kan uppkomma på grund av att du använder svaret eller givna råd från Fråga Juristen i något sammanhang. Läs mer om Fråga Juristen här.
Från den 20 september 2017 är Juristbyrån en del av Familjens Jurist och arbetar under ett nytt gemensamt varumärke – Familjens Jurist. Vi erbjuder samma tjänster som tidigare och möter kunder på samma sätt som tidigare men ingår nu i Familjens Jurist som är Sveriges största juristbyrå med flest antal nöjda kunder – Välkommen.