Övrigt/annat
Utbetalning av semesterlön
Hej
Jag blev uppsagd från mitt jobb efter drygt 10 månaders tillsvidareanställning. Jag har inte fått min inarbetade semesterlön för tiden efter förra årets semester, dvs från juli till dess att jag slutade arbeta i slutet av april i år. Chefen har suttit i klorna på kronofogden så länge jag kunnat minnas och var alltid sen med ordinarie löneutbetalningarna, så han bryr sig inte ifall jag anmäler mitt ärende dit. Hur ska jag gå tillväga för att få ut den inarbetade semesterlönen? Han har dessutom nyss sålt företaget till en annan individ för någon månad sedan. Betyder det att den nya ägaren för företaget övertar min inarbetade semesterskuld?? Är ganska fattig och alla kronor räknas, så varje tips ni kan ge mig vore mycket uppskattat. Jag var anställd på lönebidrag från 4 juni till 22 april vill jag minnas. Min sista dag var i april och nu har det går tre månader snart, man tycker att jag borde fått den där semesterlönen nu. Jag kommer inte ens åt mina lönespecifikationer för att se exakt hur många semesterdagar jag har rätt att få utbetalda. Jag fick vaga ord att han skulle försöka lösa det innan juli var slut, men det går liksom inte att lita på. Som sagt, alla råd mottages tacksamt.
Rådgivarens svar
2019-07-23
Hej, stort tack för att du vänder dig till oss med din fråga!
Vad gäller i din situation?
Enligt semesterlagen så har du rätt till 25 semesterdagar per semesterår och din arbetsgivare är skyldig att betala dig semesterlön, enligt 4 § semesterlagen. Om arbetsgivaren vägrar att betala ut din semesterlön så bryter denne mot ditt anställningsavtal.
Det är företaget du jobbar på som ska betala din semesterlön, inte privatpersonen som äger företaget. Men om företaget är en enskild firma så kan ägaren bli personligt betalningsansvarig för företagets skulder. Den som förvärvar ett företag förvärvar som huvudregel hela företagets tillgångar och skulder.
Om du vill gå vidare med ditt ärende
Om du är fackligt ansluten så råder jag dig till att börja med att ta kontakt med ditt fackförbund. Om du inte är fackligt ansluten så råder jag dig att ansöka om betalningsföreläggande hos kronofogden. Du säger att din chef inte bryr sig om du vänder dig till kronofogden, men din chef kan inte välja huruvida han vill betala eller inte. Om han har utmätningsbara tillgångar så kan det hela sluta med att kronofogden genomför utmätning för att hans skulder, däribland din semesterlön, ska kunna betalas.
Se https://www.kronofogden.se/Ansokaombetalningsforelaggande.html för mer info om hur du kan gå tillväga.
Med vänlig hälsning
Fråga Juristen är en tjänst där du kan söka efter svaret på juridiska frågor. Frågorna har besvarats av studenter från Familjens Jurists studentnätverk. Rådgivningen har utförts efter bästa förmåga och svaren utgår från hur juridiken såg ut då svaret publicerades, vilken kan ha ändrats sedan dess. Familjens Jurist ansvarar inte för ett visst resultat som kan uppkomma på grund av att du använder svaret eller givna råd från Fråga Juristen i något sammanhang. Läs mer om Fråga Juristen här.